Hälsoprogram för företag har blivit alltmer populära under de senaste åren, eftersom företagen letar efter sätt att främja de anställdas hälsa och minska sjukvårdskostnaderna. Ett verktyg som har fått särskild uppmärksamhet är bärbara fitness trackers, också kända som smartklockor, inklusive populära enheter som Fitbit, Apple Watch och Garmin.
Bärbara fitness trackers kan ge en mängd data om en anställds hälsa och fitnessvanor, från antal steg och förbrända kalorier till hjärtfrekvens och sömnkvalitet. Denna data kan användas för att informera och anpassa hälsoprogrammen och hjälpa de anställda att sätta upp och uppnå realistiska hälsomål. Och eftersom det finns utbytbara armband till smartklockor kan medarbetarna anpassa utseendet på sin fitness tracker så att den passar deras personliga stil.
I en undersökning av National Business Group on Health konstaterades att 42% av arbetsgivarna erbjuder bärbara fitness trackers som en del av sina friskvårdsprogram. Dessa arbetsgivare har sett positiva resultat, bland annat ett ökat engagemang hos de anställda och förbättrade hälsoresultat.
BP America införde till exempel ett friskvårdsprogram som inkluderade Fitbit-enheter för de anställda. Programmet uppmuntrade hälsosamma vanor, som att gå och ta trapporna, och gav incitament för att nå fitnessmål. Som ett resultat av detta såg BP America en minskning av sjukvårdskostnaderna med 9% under en tvåårsperiod. Och med möjligheten att byta ut armband till smartklockor kunde de anställda ge sina enheter en personlig prägel.
På samma sätt lanserade Blue Cross Blue Shield i den amerikanske delstaten Illinois ett hälsoprogram som innehöll bärbara fitness trackers och en mobilapp. Programmet erbjöd personlig coachning och stöd och gav incitament till hälsosamma beteenden. Som ett resultat såg Blue Cross Blue Shield of Illinois en 30-procentig minskning av sjukvårdskostnaderna för de anställda som deltog i programmet. Och med möjligheten att byta armband till smartklockor kunde de anställda enkelt växla mellan olika utseenden för att matcha sin outfit eller sitt humör.
Trots de potentiella fördelarna med bärbara fitness trackers finns det också en del oro för integritet och datasäkerhet. Arbetsgivarna måste se till att de använder dessa enheter på ett sätt som respekterar de anställdas rätt till personlig integritet och följer dataskyddslagarna.
På det hela taget har integreringen av bärbara fitness trackers i företagens friskvårdsprogram potential att främja hälsosamma vanor och minska sjukvårdskostnaderna. Genom att utnyttja data och ge personligt stöd kan företagen hjälpa de anställda att uppnå sina hälsomål och förbättra sitt allmänna välbefinnande. Och med det extra alternativet med utbytbara klockarmband för smartklockor kan de anställda också uttrycka sin personliga stil samtidigt som de prioriterar sin hälsa.
